npp-solar.ru
Советы юриста

Выходное пособие по сокращению и работа по договору

Вопрос:

Выходное пособие по сокращению и работа по договору. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июле 2015 должна выйти на работу, и сразу попаду под сокращение. Затем встану на биржу, чтобы получить постепенно пособие за 3 месяца. Сейчас хочу устроиться на подработку по договору, с официальной зарплатой 15 т.р.

с которой будет перечисляться налог. Вопрос такой: При этой работе по договору смогу ли я встать на биржу после сокращения с основной работы и получить потом пособие за 3 месяца. Добрый день, Надежда. При сокращении выплачивается пособие не за три месяца, у вас не совсем верная информация.

В ст.178 ТК РФ сказано, что при сокращении работнику выплачивается выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. который идет в зачет первого месяца после увольнения. Затем если вы не трудоустроитесь и в течении второго месяца.

то после предъявления трудовой книжки без записи о новом трудоустройстве работодатель обязан выплатить вам пособие в размере 1 среднемесячного заработка. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия.

А вот пособие за третий месяц может быть выплачено в случае, если вы станете на учет в Службу занятости и они не смогут вас трудоустроить. Пособие за третий месяц выплачивается далеко не всегда и не каждому. а только по решению этой службы, о чем сказано в ст.178 ТК РФ.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Как вы видите, написано в исключительных случаях, а у вас будет договор, поэтому вряд ли вы сможете расчитывать на пособие за третий месяц.

Что касается договора. который вы планируете заключить. Вы не указали какой это будет договор, трудовой в качестве совместителя или гражданско-правовой, но в принципе это не важно, в любом случае вы при заключении любого из них безработной считаться уже не будете, поэтому соответственно на пособие за третий месяц расчитывать не можете, втрочем как и на пособие за второй.

В ст.2 Закона о занятости населения РФ сказано. Занятыми считаются граждане. работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона.

зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели. занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам.

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей. Итог: заключив договор, вы стать на Биржу как безработная уже не сможете, соответственно получить вы сможете только выходное пособие при увольнении по сокращению в размере 1 среднего заработка.

Будут еще вопросы. обращайтесь. Добрый день, Ольга. Для получения пособия в первые два месяца после сокращения бывшему работодателю для выплат среднего заработка предоставляется трудовая книжка. А в конце третьего месяца нужна справка с Биржи труда. Но состоять на бирже труда (в службе занятости) я могу, если вообще нигде не работаю, я так поняла.

Практически возможно, конечно, и состоять на бирже и работать по договору. Но это ведь незаконно, я не права? Это может вскрыться позже. Похожие вопросы. Вы оценили ответ положительно. Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Запомни: Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки. Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

10.06.2017

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Титов Л. С.
08.06.2017

Добрый день.

npp-solar.ru

Похожие вопросы

Статья 199 Спасёт ли закон о бесплатных гектарах земли Дальний Восток? Консультант пульс Как расторгнуть договор купли-продажи жилья? Как выбрать адвоката? Свадьба в Татарстане Аккредитация юридических лиц на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий, внесение изменений в сведения государственного реестра юридических лиц, аккредитованных на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий, предоставление сведений из государственного реестра юридических лиц, аккредитованных на право проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий, аннулирование свидетельства об аккредитации и выдача дубликата свидетельства об аккредитации Мобильная версия ая -> Статья 162 УК РФ разбой Если у вас есть сомнения в том, что страховая компания объективно оценила ущерб, полученный в ДТП, отказала в выплате - обращайтесь к нам за консультацией и предварительной оценкой ущерба бесплатно External sources (not reviewed)

© 2011-2016 npp-solar.ru - Бесплатные консультации юриста.