npp-solar.ru
Советы юриста

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В часть первую статьи 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусматриваются случаи расторжения трудового договора работодателем, включен пункт 71 о дополнительном основании: непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (№ 231-ФЗ от 03.12.2012, редакция вступает в силу с 1 января 2013 года.

Об изменении статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 12. 11. 2012 №188-фз внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Комментарий гаранта В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет. Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет.

11.06.2017

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Смирнов Е. С.
09.06.2017

Добрый день.

npp-solar.ru

Похожие вопросы

© 2011-2016 npp-solar.ru - Бесплатные консультации юриста.