npp-solar.ru
Советы юриста

Персональные данные в законодательстве РФ

Вопрос:

Персональные данные в законодательстве РФ. Информация, конкретно определяющая, идентифицирующая человека должна быть защищена от всех, кто ее может использовать в корыстных целях. Сам термин privacy появился в США в конце 19-20 века, расшифровать его на русский язык невозможно, но примерная суть выражения право человека быть оставленным в покое . В Европе и Америке сейчас персональные данные яро защищаются, к ним относятся с уважением и пониманием.

В Российскую правоведческую структуру защита информации пока только внедряется, постоянно корректируется, в документы вносятся поправки, сужающие или расширяющие круг прав человека, касающийся идентификации его, как гражданина. Любой может рассчитывать на неразглашение своих данных, кроме случаев, предписанных законом.

Основные документы, регулирующие гражданские права в отношении персональных данных. 1) Конституция РФ. 2) Трудовой кодекс. 3) Федеральный закон №152. 4) Указ Президента РФ №188. Персональные данные в Конституции РФ. 23 статья Конституции регулирует право гражданина.

на личную тайну (затрагивающую одно физическое лицо. семейную тайну (имеется ввиду круг лиц, являющихся родственниками. профессиональную тайну (связанную с определенным спектром профессий.

тайну связи, включающую в себя переписку и все виды разговоров, осуществляемые через технические устройства, в т.ч. телефон, телеграф, почту, интернет. контроль распространяемой информации о себе. защиту чести. защиту доброго имени (имеется ввиду защита своей репутации от фальсификаций, связанных с ней, клеветы и наговоров. защиту данных о себе (сбор, хранение и использование персональных данных без согласия лиц, к которым эти данные относятся, запрещены.

неприкосновенность жилища. Все это можно отнести к частной жизни человека, охраняемой государством. Персональные данные в Трудовом кодексе РФ. В ТК РФ прописано, что объем данных, их хранение и распространение осуществляется только с согласия сотрудника. Никакая информация не может быть передана 3-м лицам без указания причины и получения письменного подтверждения согласия. Любые данные могут использоваться руководителем и кадровой службой только для.

контроля над исполнением законодательства и правовых актов. обеспечения продвижения работника по карьерной лестнице. помощи в осваивании образовательных программ. контроля над сохранностью имущества и исполнением трудовых обязанностей. Специфические данные, относящиеся к специальным категориям (расовая и национальная принадлежность, взгляды, включая политические, философские, интимные, состояние здоровья), могут быть получены только, если деятельность компании соприкасается с этими сферами жизни человека.

Осуществляя деятельность, затрагивающую интересы сотрудника (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение), работодатель не имеет права использовать только те персональные данные, которые появились в результате электронного получения и компьютерной автоматизированной обработки. Сотрудник имеет право знать.

1) в какие сроки будет производиться обработка информации о нем. 2) для каких целей будут использоваться данные. 3) какая область данных будет затронута работодателем. 4) каким лицам может быть передана информация о нем. 5) причины передачи данных третьим лицам. 6) срок хранения данных. Работодатель не должен воздействовать на сотрудника, с целью отказа им от права на сохранение и защиту тайн, предусмотренных Конституцией РФ.

Конфиденциальность ПД в Указе Президента №188. В Указе № 188 опубликован перечень данных, которые можно отнести к конфиденциальным. Согласно ему, вся информация о личной и частной жизни (факты, события, отношения и обстоятельства), а также сведения о профессиональной и коммерческой деятельности, подробности судопроизводственных и следственных процедур, служебная тайна и информация об открытиях и изобретениях до публикации в СМИ, должна оставаться конфиденциальной, т.е.

не поддающейся разглашению, при условии соблюдения законодательства и Конституции РФ. Персональные данные в Федеральном законодательстве. 152 Федеральный закон О защите персональных данных основывается на Конституции РФ по правам человека, а также внешних договорах РФ с другими государствами.

Согласно ему, все персональные данные должны храниться и обрабатываться сертифицированными системами и методами для защиты их сохранности и конфиденциальности. Операторами ПД можно считать любые органы и представительства, физических и юридических лиц, чья деятельность прямо или косвенно связана с обработкой и хранением данных о гражданах. Правила обработки ПД не распространяются отношения, где информация используется для семейных и личных нужд, архивных и судебных документов, для работы с реестром ИП, или, если информация связана с государственной тайной.

Во всех этих случаях хранение и использование данных может проходить в установленном другими нормативными актами порядке. Согласно ФЗ №152, данные должны предоставляться и обрабатываться в том объеме, который требуется для достижения цели сбора этих данных. Слияние двух информационных баз не возможно, если их обработка осуществляется в не связанных целях.

В основном, все вопросы обработки данных касаются автоматизированных систем, но есть пункт закона, регулирующий специфические условия хранения и использования информации без автоматизации, согласно которому данные могут обрабатываться при регулировании специальными нормативными актами.

Федеральный закон предусматривает открытые источники информации, в которых будет размещена персональная информация о человеке, обусловленная целью создания открытого источника (например, справочника). Гражданин имеет право отказаться от распространения любых данных о нем, может не сообщать некоторую часть от общего объема запрашиваемой информации, а также может потребовать исключения из общего перечня своих персональных данных.

Персональные данные по 152 Федеральному закону делятся на 4 категории, согласно которым данные классифицируются по степени открытости в отношении взглядов и частной жизни человека. 4 Категория включает в себя обезличенные данные. 3 Категория личные данные, предоставляющие возможность идентификации.

2 Категория личные данные, предоставляющие возможность идентификации с правом получения дополнительной информации, не включенной в первую категорию. 1 Категория личные данные, касающиеся расовой и национальной принадлежности, взглядов, интимной жизни и состояния здоровья. Также выделяют еще один тип информации о человеке биометрические данные, т.е.

информация об особенностях физиологического строения конкретного гражданина. Биометрическими данными пользуются во время следственно-розыскных работ, международных переездов граждан, а также в случаях, предусмотренных УК РФ. Базы данных также подразделяются на группы по объему данных, обрабатываемых в системе.

1 группа до 1000 человек. 2 группа 1000-100000 человек. 3 группа от 100000 человек. Федеральный закон также регулирует деятельность операторов ПД, права и обязанности граждан в отношении персональных данных, жизненные циклы идентификационной информации, уровни безопасности и конфиденциальности ПД.

07.06.2017

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Долматов В. Л.
31.05.2017

Добрый день.

npp-solar.ru

Похожие вопросы

© 2011-2016 npp-solar.ru - Бесплатные консультации юриста.