npp-solar.ru
Советы юриста

Нормы рабочего времени, или сколько по закону РФ мы должны работать

Вопрос:

Нормы рабочего времени, или сколько по закону РФ мы должны работать. Нормы рабочего времени. Рабочее время – количество часов, затрачиваемых наемными сотрудниками на выполнение взятых обязательств. Протяженность рабочего времени определена. статьями Трудового Кодекса РФ. пунктами трудового договора с нанимателем. условиями внутреннего трудового распорядка. Оговариваемая в трудовом договоре и в перечне правил внутреннего распорядка продолжительность рабочего дня не должна противоречить ТК.

Например, максимально допустимая протяженность стандартной рабочей недели, ограничена 40 часами. При подсчете рабочих часов, учитывают время, затрачиваемое персоналом на. прием пищи в установленный промежуток рабочего дня. подготовительные действия, необходимые для обеспечения нормального процесса работы (получение разнарядки, инструментария, ознакомление с технической документацией, сдача готовой продукции.

кормление ребенка (условие действительно для матерей, вышедших на работу до исполнения детям полутора лет. обогрев (при работе на воздухе в холодное период времени или в регионе Крайнего Севера.

командировку (в том числе и время, необходимое для проезда в обе стороны. отдых между сменами (для вахтовиков. Потраченным на работу считается время, потребовавшееся на исполнение. воинского долга. обязанностей присяжного. прочих порученных коллективом или государственным органом дел.

На продолжительность рабочего дня влияют. возраст и здоровье наемных сотрудников. специфика деятельности работника. условия договора, подписанного при устройстве на работу.

длительность рабочей недели. праздничные дни. время суток. объем работы. Стандартные временные рамки трудового дня для взрослых здоровых людей. при 40 часовой рабочей неделе 8 часов с учетом перерыва на обед.

если, согласно внутреннему распорядку, сотрудники предприятия трудятся менее 40 часов в неделю, продолжительность рабочего времени в день определяют, деля предписанное количество часов для выполнения недельной задачи на пять (при пятидневке. Наименее короткий рабочий день у подростков 14–16 лет . совмещающих учебу с работой: 2,5 часа. Продолжительность предпраздничного рабочего дня на час короче обычного графика. Продолжительность работы в ночное время на час короче времени, отведенного на дневную смену на том же предприятии.

Правило действительно лишь для сотрудников, работающих не по сжатому графику. Допустимое количество сверхурочных часов . не более 4 за двое последующих друг за другом суток и не более 120 календарных дней в год. Определяется сообразно задачам предприятия, но с условием соблюдения предписаний Трудового Кодекса.

Последним предусмотрены два варианта продолжительности рабочей недели. пятидневный (два выходных. шестидневный (один выходной. При рабочей шестидневке максимальная продолжительность одного трудового дня – 7 часов.

Допустимое рабочее время за один месяц определяют, используя данные о продолжительности рабочей недели (в часах), количестве рабочих дней в неделю, в расчетный месяц, количестве предпраздничных дней с сокращенным рабочим днем. Результат вычисляют с помощью следующей последовательности действий. количество рабочих часов за неделю делят на 5. полученное число умножают на цифру, соответствующую количеству рабочих дней в интересующем месяце.

от выведенного результата отнимают общее (за месяц) количество часов рабочего времени, сокращенного согласно правилу об изменении рабочего графика в предпраздничный день. Определяется по тому же алгоритму вычислений, что и норма продолжительности рабочего времени в месяц, но с поправкой на количество дней в году. количество рабочих часов за неделю делят на 5. полученное число умножают на цифру, соответствующую количеству рабочих дней в году.

от результата отнимают общее (за год) количество часов рабочего времени, сокращенного согласно правилу об изменении рабочего графика в предпраздничный день. Виды продолжительности рабочего времени. Законом установлена максимальная продолжительность нормальной трудовой недели – 40 часов. Количество часов в рабочей неделе может быть меньшим из-за особенностей деятельности предприятия или организации.

Сокращенное рабочее время – законодательно обоснованное сокращение длительности рабочего времени, оплачиваемого согласно обычной тарифной сетке. Исключение – сотрудники, не достигшие восемнадцатилетия и поэтому работающие по сокращенному графику с отдельным размером оплаты. Как рассчитать норму. Норма продолжительности рабочего времени рассчитывается согласно алгоритму определения продолжительности трудового времени за месяц или за год.

Частные случаи. Рассмотрим норму продолжительности рабочего времени для конкретных случаев. При болезни. Для заболевших сотрудников нормативов рабочего времени не существует.

Почувствовав себя нездоровым, человек должен обратиться в мед учреждение для открытия больничного. Для несовершеннолетних. Частные случаи продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних. до 12 ч/неделю – работники младше 16 лет, проходящие обучение в любом образовательном учреждении. до 17,5 ч/н – сотрудники от 16 до 18, проходящие обучение в любом образовательном учреждении.

до 24 ч/н – сотрудники младше 16 лет. до 35 ч/н сотрудники возраста от 16-18 лет. Для педагогических работников. Для медицинских работников. Для водителей. До 40 ч/н (если не предусмотрено иное, согласно трудовому договору. Если рабочая смена водителя рейсового автобуса не может быть окончена за 12 часов, в поездку отправляются два водителя. Для инвалидов. До 35 ч/ н – сотрудники, имеющие 1 или 2 группу инвалидности. Для беременных женщин. Для женщин в положении устанавливается неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя.

Перевод сотрудницы на новый рабочий график происходит после ее обращения в отдел кадров и предъявления документа, подтверждающего беременность. переводить в ночные смены. привлекать к сверхурочным работам. привлекать к вредным видам деятельности. Согласно законодательству гражданине не должны работать более, чем 40 часов за одну трудовую неделю. Если же особенности производства требуют удлинения рабочих смен, то расчет за участие в сверхурочных работах должен производиться по увеличенному тарифу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - обратитесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно.

01.06.2017

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Федотов А. Е.
28.05.2017

Добрый день.

npp-solar.ru

Похожие вопросы

© 2011-2016 npp-solar.ru - Бесплатные консультации юриста.